Книжный интернет-магазин
 (097) 705 58 58 | (093) 744 35 58 | (066) 096 07 58
|
Книжный интернет-магазин
0
купить книгу Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Жесткие реформы для выживания компании

Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Жесткие реформы для выживания компании

В наличии
Код товара: 120304
350 грн
В корзину
КУПИТЬ В ОДИН КЛИК
Who Says Elephants Can't Dance?: Leading a Great Enterprise through Dramatic Change
Автор:
Герстнер Л.
Переводчик:
Количество страниц:
320
Год выпуска:
2018
ISBN:
978-5-9614-6690-4
Показать 
Издательство:
Язык:
русский
Переплет:
твердый
Бумага:
Офсетная
Формат:
170мм*245мм Увеличенный
Вес в упаковке:
620 г
Свернуть 
Доставка и оплата
Если заказ свыше 500 грн
- пересылка книг по Украине за наш счет!
Курьером по Киеву 1-2дня
- до 500 грн
- 40 грн
- свыше 500 грн
- бесплатно
Курьерскими службами по Украине
- Укрпошта
- 3-7 дней
- Нова Пошта
- 2-3 дня
Оплата
Наличными, Безналичными, Visa/MasterCard

Описание книги Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Жесткие реформы для выживания компании

Герстнер Л.
Автор:
Герстнер Л.
Альпина Паблишер
Издательство:
К началу 90-х годов прошлого века компания IBM оказалась в ситуации сложнейшего затяжного кризиса. В условиях молниеносно развивающегося рынка компьютерной индустрии и его постепенной переориентации с потребностей правительств и крупных корпораций на нужды физических лиц и небольших фирм, руководство "голубого гиганта" в течение 8 лет пыталось придерживаться традиционных принципов работы IBM, которые стремительно теряли актуальность. С 1990 по 1993 год компания потеряла 16 миллиардов долларов и 175 тысяч сотрудников, ее топ-менеджмент видел спасение корпорации в дроблении на отдельные сегменты, а эксперты в диапазоне от Билла Гейтса до журнала The Economist сомневались в том, что IBM вообще выживет. Именно в этот непростой момент пост генерального директора компании занял Луис Герстнер - человек, заставивший огромную транснациональную корпорацию отказаться от формировавшихся годами традиций управления во имя выживания и прогресса. В книге подробно описаны все важнейшие решения Герстнера за годы его работы генеральным директором IBM, а также приведены размышления автора о том, на каких механизмах основывается работа по-настоящему успешных компаний.
Оставить отзыв
Имя*
E-mail*
Текст сообщения*
Отправить