Книжный интернет-магазин
 (097) 705 58 58 | (099) 516 33 65
|
Книжный интернет-магазин
0
купить книгу Практический реинжиниринг бизнеса

Практический реинжиниринг бизнеса

Нет в наличии
Код товара: 121079
729 грн
Сообщить о наличии
Practical Business Re-Engineering
Автор:
Оболенски Н.
Количество страниц:
368
Год выпуска:
2019
ISBN:
978-5-85582-399-8
Смотреть все характеристики 
Издательство:
Язык:
русский
Переплет:
мягкий
Бумага:
Офсетная
Формат:
70*100/16(170мм*240мм) Увеличенный
Вес:
490 г
Свернуть 
Доставка и оплата
Если заказ свыше 500 грн
- пересылка книг по Украине за наш счет!
Курьером по Киеву 1-2дня
- до 500 грн
- 55 грн
- свыше 500 грн
- бесплатно
Транспортными службами по Украине
- Укрпошта
- 3-7 дней
- Нова Пошта
- 2-3 дня
Оплата
Наличными, Безналичными, Visa/MasterCard

Описание книги Практический реинжиниринг бизнеса

Оболенски Н.
Автор:
Оболенски Н.
Лори
Издательство:
В наше время неизменным остается только изменение. Случалось ли такое раньше? Пожалуй, нет. Если посмотреть на развитие технологий и на уровень знаний и образования в целом, то окажется, что впервые за историю человечества изменения в этих областях намного опередили представления о наилучшем способе управления. Положения, лежащие в основе учения Адама Смита о разделении труда (и его современной версии о функциональном разделении), рушатся на глазах. Отмирают теории, на протяжении тысячелетий обосновывавшие необходимость иерархических структур. Идеи Фредерика Тейлора о степени контроля и иерархических уровнях вполне соответствовали его эпохе, но с тех пор мир претерпел глобальные преобразования. И, как утверждается в отчете по Великобритании, подготовленном RSA, деятельность компании, направленная исключительно на создание стоимости для акционеров, имеет мало общего с теми формами бизнеса, которые придут завтра. Но как превратить организацию «вчерашнего дня» в организацию «дня завтрашнего» — в победителя? Эта книга даст вам необходимые подсказки, маршрутную карту или, если хотите, карту процесса, и поможет произвести «реинжиниринг», «преобразование» или «трансформацию» вашей организации (неважно, как вы это назовете, главное — верить в саму идею!).
Оставить отзыв
Имя*
E-mail*
Текст сообщения*
Отправить