Психология инноваций в организациях
В наличии
Код товара: 135660
380 грн
В корзину
КУПИТЬ В ОДИН КЛИК
Психология инноваций в организациях
Автор:
Кроупли Д.Х., Кроупли А.Дж.
Количество страниц:
348
Год выпуска:
2019
ISBN:
978-617-7528-69-1
Смотреть все характеристики
Издательство:
Язык:
російська
Переплет:
мягкий
Бумага:
Офсетная
Формат:
60*90/16(145мм*215мм) Средний
Свернуть
Доставка и оплата
Если заказ свыше 2000 грн
- по тарифам перевозчика!
Курьером по Киеву 1-2дня
- до 2000 грн
- 55 грн
- свыше 2000 грн
- бесплатно
Транспортными службами по Украине
- Укрпошта
- 3-7 дней
- Нова Пошта
- 2-3 дня
Оплата
Наличными, Безналичными, Visa/MasterCard
Описание книги Психология инноваций в организациях
«Внедряй инновации или умри» — сегодня это девиз для коммерческих организаций. Но необходимому обсуждению инноваций препятствует отсутствие всеобъемлющего комплекса концептов для концептуализации проблем, и отсутствие терминов для систематического обсуждения этого вопроса. Эта книга предлагает переориентацию: с одной стороны, переключить внимание со свойств и процессов в организациях на задействованных в процессе людей; с другой - обратиться к психологическим исследованиям креативности для разработки необходимой концептуальной основы. Привлечение исследований креативности для прояснения организационных проблем приводит к определенной путанице в разграничении креативности и инноваций, но толерантность к нечетким границам — это ключевой аспект обеих этих областей.
Эта книга деконструирует традиционный подход к креативности.
эта книга предоставляет чрезвычайно дифференцированные инсайты о передовой практике менеджмента в стимулировании и развитии предрасположенности к инновациям у отдельных участников организации. Кроме того, традиционный аспект креативности -продукт - становится более специфичным для инноваций посредством применения императива полезности: в случае с инновациями, продукты должны быть коммерчески привлекательными. Результатом становится шести-аспектная модель инноваций, в этой книге эти шесть элементов мы будем называть конструктивными блоками инновации.
Анализ сфокусирован на парадоксах инноваций (например, одновременные призывы к инновациям и отказ от них) в обществе в целом, в организационной среде и отдельных людях, а также на противоречивых выводах о том, какие действия продвигают инновации. Это сделано за счет разделения процесса генерации и внедрения новшеств на отдельные фазы, а также посредством тщательной проработки взаимосвязи между конструктивными блоками и фазами...
Оставить отзыв