Потенціал і розвиток підприємства

За умов ринкової економіки формування конкурентоспроможного потенціалу розвитку є пріоритетним стратегічним завданням будь-якого підприємства. Успіх у діяльності на ринку залежить від багатьох чинників, серед яких необхідно виділити вміння підприємств об’єктивно оцінювати свої можливості з метою найповнішого їх розкриття з прицілом на перспективу. Орієнтиром успішного господарювання є розуміння потреб споживача і забезпечення високої якості продукції та послуг. Для цього важливо сформувати такий потенціал підприємства, який би надавав можливості домагатись своєчасного та найповнішого виконання поставлених цільових стратегічних завдань. У навчальному посібнику розглянуто актуальні питання ролі та місця потенціалу підприємства у системі економічних відносин. Завдання оцінювання і формування потенціалу підприємства та його складових розкриваються з позицій виважених, збалансованих та науково обґрунтованих підходів, що забезпечує необхідні передумови для прийняття успішних управлінських рішень. У першому розділі посібника “Основи формування та оцінювання потенціалу підприємства” розглядається характеристика потенціалу підприємства, завдання його оцінювання, формування і забезпечення високої конкурентоспроможності на ринку. У першій темі розділу охарактеризовано поняття потенціалу підприємства, його місце у потенціалі економіки, розкрито взаємозв’язок економічного потенціалу країни, галузі, регіону та підприємства, визначено складові потенціалу підприємства та методи його діагностики. У другій темі розглядаються завдання формування місії, цілей та стратегічного потенціалу підприємства, характеризується послідовність етапів його формування. Тут наведено зміст можливих заходів з його формування, а також сутність систем стратегічного оцінювання потенціалу підприємства. Третя тема розкриває підходи до формування конкурентних переваг підприємства та сутність завдань з оцінки конкурентоспроможності підприємства й підходи до управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства. Наступні теми розділу характеризують принципи та методи оцінювання потенціалу підприємства на основі витратного, результатного та порівняльного підходів. Значну увагу приділено застосуванню сучасного інструментарію оцінки потенціалу на основі приведення різночасових грошових потоків, врахування впливу управлінських рішень на потенціал розвитку підприємства. У другому розділі “Особливості оцінювання потенціалу підприємства та його складових” розглянуто підходи до вибору можливостей розвитку підприємства, оцінювання потенціалу необоротних та оборотних активів, потенціалу праці та оцінювання вартості бізнесу загалом, а також основні завдання та напрями розвитку підприємства і покращання використання його потенціалу. У першій темі цього розділу розглядається оцінювання потенціалу розвитку підприємства, враховуючи можливості людського та інтелектуального потенціалів підприємства і їх використання, а також встановлення перспективних можливостей розвитку окремих складових потенціалу підприємства. Наступні теми розкривають особливості оцінювання окремих складових потенціалу необоротних активів, включаючи нерухомість, машини й обладнання, нематеріальні активи, а також потенціалу праці й інтелектуального капіталу, оборотних активів і сукупного потенціалу бізнесу. У заключній темі розглядається комплексна оцінка потенціалу розвитку підприємства на основі діагностування та оцінювання його стану, перспективних завдань та напрямів розвитку, можливостей нарощування та покращання використання потенціалу підприємства відповідно до реінжинірингових підходів. У посібнику вперше: - охарактеризовано роль систем управління якістю та стратегічного менеджменту в оцінюванні і формуванні потенціалу розвитку підприємства; - запропоновано розширений підхід до оцінювання сукупного потенціалу підприємства та його окремих складових на основі врахування потенціалу оборотних активів та витрат майбутніх періодів, який дає змогу в кращий спосіб поєднати у динаміці усі елементи механізму розвитку підприємства; - зроблено спробу розглянути завдання перспективного розвитку підприємства у тісному взаємозв’язку з пошуком оптимальних джерел фінансування активів на основі інвестиційних проектів інноваційного спрямування. Для визначення рівня засвоєння теоретичного матеріалу та формування навичок щодо вибору адекватних підходів до формування та оцінки потенціалу підприємства відповідно до ситуації у навчальному посібнику пропонуються питання для самоконтролю, які дають змогу зосередити увагу студента на багатьох ключових питаннях дисципліни. Наведений у посібнику матеріал буде корисним студентам економічних спеціальностей, які навчаються за навчальними планами підготовки бакалаврів, та усім, хто цікавиться сучасними проблемами формування та оцінювання потенціалу розвитку підприємств.