ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК
Є в наявності
Код товару: 74903
470 грн
Купити
КУПИТИ ЗА ОДИН КЛІК
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК
Автор:
Кількість сторінок:
344
Рік випуску:
2017
ISBN:
978-611-01-0647-4
Дивитись всі характеристики
Видавництво:
Мова:
українська
Обкладинка:
мягкий
Згорнути
Доставка і оплата
Якщо замовлення понад 2000 грн
- за тарифами перевізника!
Кур’єром по Києву 1-2дня
- до 2000 грн
-55 грн
- понад 2000 грн
- безкоштовно
Транспортними службами по Україні
- Укрпошта
- 3-7 днів
- Нова Пошта
- 2-3 дні
Оплата
Готівковий, безготівковий, Visa/MasterCard
Опис книги ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК
Посібник розрахований на суддів, адвокатів, працівників Національної служби посередництва і примирення, незалежних посередників, фахівців та експертів трудового арбітражу, державних інспекторів Державної інспекції України з питань праці, інспекторів відділів кадрів підприємств, установ та організацій, членів виборних органів первинних профспілкових організацій на підприємствах, в установах, організаціях, членів комісій про трудовим спорам, а також на студентів вищих учбових закладів, які готують фахівців в галузі права.
ВВЕДЕННЯ
Основоположним актом у сфері регулювання трудових відносин є Конституція України, як Основний Закон України, що має найвищу юридичну силу.
Крім Конституції України законодавство у сфері регулювання трудових відносин складають ратифіковані Україною міжнародні конвенції, Кодекс законів про працю України, а також закони України, Укази Президента України, постанови Кабінету Міністрів України, які ухвалені в межах їх повноважень та відповідно до норм Конституції України і законів України. Зокрема, до таких основних міжнародних конвенцій, законодавчих та нормативно-правових актів відносяться:
1. Міжнародні конвенції: Європейська конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, 1950 року (ратифікована Законом України № 475/97-ВР від 17.07.97 р.); Конвенція МОП №29 про примусову чи обов'язкову працю, 1930 року (ратифікована Українською РСР 10.08.1956р.); Конвенція МОП № 105 про скасування примусової праці, 1957 року (ратифікована Законом України №2021-111 від 05.10.2000 р.); Конвенція МОП № 140 про оплачувані учбові відпустки, 1974 року (ра¬тифікована Законом України № 174-ІУ від 26.09.2002 р); Конвенція МОП № 132 про оплачувані відпустки (переглянута у 1970 році) (ратифікована Законом України № 2481-ПІ від 29.05.2001 р.); Конвенція МОП № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця, 1982 року (ратифікована постановою Верховної Ради України № 3933-ХІІ від 04.02.94 р.)...
Залишити відгук
Хіти продажу
Хіт продажу
Хіт продажу
Хіт продажу
