Книжковий інтернет-магазин
 (097) 705 58 58 | (093) 744 35 58 | (066) 096 07 58
|
Книжковий інтернет-магазин
0
придбати книгу ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК

ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК

Є в наявності
Код товару: 74903
270 грн
Купити
КУПИТИ ЗА ОДИН КЛІК
Ориг. назва:
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК
Кількість сторінок:
344
Рік випуску:
2017
ISBN:
978-611-01-0647-4
Показати 
Мова:
украинский
Обкладинка:
мягкий
Згорнути 
Доставка і оплата
Якщо замовлення понад 500 грн
- пересилання книг по Україні за наш рахунок!
Кур’єром по Києву 1-2дня
- до 500 грн
- 40 грн
- понад 500 грн
- безкоштовно
Кур’єрськими службами по Україні
- Укрпошта
- 3-7 днів
- Нова Пошта
- 2-3 дні
Оплата
Готівковий, безготівковий, Visa/MasterCard

Опис книги ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. ЗАКОНОДАВСТВО, МІЖНАРОДНІ КОНВЕНЦІЇ, СУДОВА ПРАКТИКА, МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ, РОЗ'ЯСНЕННЯ. ПРАКТИЧНИЙ ПОСІБНИК

Посібник розрахований на суддів, адвокатів, працівників Національної служби посередництва і примирення, незалежних посередників, фахівців та експертів трудового арбітражу, державних інспекторів Державної інспекції України з питань праці, інспекторів відділів кадрів підприємств, установ та організацій, членів виборних органів первинних профспілкових організацій на підприємствах, в установах, організаціях, членів комісій про трудовим спорам, а також на студентів вищих учбових закладів, які готують фахівців в галузі права. ВВЕДЕННЯ Основоположним актом у сфері регулювання трудових відносин є Конституція України, як Основний Закон України, що має найвищу юридичну силу. Крім Конституції України законодавство у сфері регулювання трудових відносин складають ратифіковані Україною міжнародні конвенції, Кодекс законів про працю України, а також закони України, Укази Президента України, постанови Кабінету Міністрів України, які ухвалені в межах їх повноважень та відповідно до норм Конституції України і законів України. Зокрема, до таких основних міжнародних конвенцій, законодавчих та нормативно-правових актів відносяться: 1. Міжнародні конвенції: Європейська конвенція про захист прав людини і основоположних свобод, 1950 року (ратифікована Законом України № 475/97-ВР від 17.07.97 р.); Конвенція МОП №29 про примусову чи обов'язкову працю, 1930 року (ратифікована Українською РСР 10.08.1956р.); Конвенція МОП № 105 про скасування примусової праці, 1957 року (ратифікована Законом України №2021-111 від 05.10.2000 р.); Конвенція МОП № 140 про оплачувані учбові відпустки, 1974 року (ра¬тифікована Законом України № 174-ІУ від 26.09.2002 р); Конвенція МОП № 132 про оплачувані відпустки (переглянута у 1970 році) (ратифікована Законом України № 2481-ПІ від 29.05.2001 р.); Конвенція МОП № 158 про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця, 1982 року (ратифікована постановою Верховної Ради України № 3933-ХІІ від 04.02.94 р.)...
Залишити відгук
Ім'я*
E-mail*
Текст повідомлення*
Відправити
Хіти продажу