Книжковий інтернет-магазин
 (097) 705 58 58 | (099) 516 33 65
|
Книжковий інтернет-магазин
0
Хіт продажу
придбати книгу HR-менеджмент у публічному управлінні
HR-менеджмент у публічному управлінні
HR-менеджмент у публічному управлінні
HR-менеджмент у публічному управлінні
HR-менеджмент у публічному управлінні

HR-менеджмент у публічному управлінні

Є в наявності
Код товару: 90420
230 грн
Купити
КУПИТИ ЗА ОДИН КЛІК
HR-менеджмент у публічному управлінні
Кількість сторінок:
124
Рік випуску:
2021
ISBN:
978-617-7458-09-7
Дивитись всі характеристики 
Видавництво:
Мова:
українська
Обкладинка:
мягкий
Бумага:
Офсетная
Формат:
60*84/16(145мм*200мм) Середній
Види видань:
Згорнути 
Доставка і оплата
Якщо замовлення понад 2000 грн
- за тарифами перевізника!
Кур’єром по Києву 1-2дня
- до 2000 грн
-55 грн
- понад 2000 грн
- безкоштовно
Транспортними службами по Україні
- Укрпошта
- 3-7 днів
- Нова Пошта
- 2-3 дні
Оплата
Готівковий, безготівковий, Visa/MasterCard

Опис книги HR-менеджмент у публічному управлінні

Кондор
Видавництво:
Розроблений курс дає студентам розуміння стратегічної ролі, яку відіграє НК в організаціях, дозволяє вивчити НЯ-теорію, і кращі практики, які сприяють організаційній стійкості. Лекційні теми включають в себе питання планування людських ресурсів, їх найму, відбору, навчання, атестації, мотивації, дотримання правових норм у трудових відносинах, дотримання правил безпеки і охорони праці, ведення документообігу під час перебігу усіх вищевказаних процесів. Під час практичних занять та самостійної роботи студенти застосовуватимуть НЯ-теорію в бізнес-контексті через методи тематичних досліджень, експериментальних вправ та моделювання. Курс «HR менеджмент» відноситься до завершального циклу дисциплін і формує профіль майбутнього спеціаліста, надаючи йому знання з основ теорії та методології управління людськими ресурсами в умовах глобалізованої ринкової економіки. Оскільки курс «HR менеджмент» грунтується на наукових принципах економічної теорії, знаннях економіки підприємницької діяльності, соціології праці, основ менеджменту тощо, то читається він на старших курсах, тобто після того, як студенти оволодіють знаннями з перелічених дисциплін, а також при підготовці магістрів. Предметом вивчення є загальні закономірності та особливості формування, функціонування та розвитку людських ресурсів в публічному управлінні України. Завдання вивчення дисципліни - сприяти розумінню студентами сутності та соціальної значущості людських ресурсів організації у сучасних умовах модернізації публічного управління; місця і ролі курсу в системі менеджменту і формуванні якостей HR -менеджера на державній службі; вивчити HR-теорію, методологію, технології і кращі практики, які сприяють організаційній стійкості та досягненню стратегічної мети; визначити виклики, які постали перед HR у контексті глобалізації; розглянути можливості реформування управлінських відносин в Україні. Навчальний посібник складається із матеріалу лекційних занять, глосарію, рекомендованої літератури та інтернет-ресурсів для самостійного і поглибленого вивчення дисципліни. Для ілюстрації прагматичної спрямованості практичних занять та самостійної роботи студентів подаються твори випускників-магістрів і спеціалістів. У розділі «Додатки» містяться найновіші теоретико-методологічні та статистичні дані щодо реалізації Стратегії державної служби в Україні.
Залишити відгук
Ім'я*
E-mail*
Текст повідомлення*
Відправити
Хіти продажу