Книжный интернет-магазин
 (097) 705 58 58 | (099) 516 33 65
|
Книжный интернет-магазин
0
купить книгу Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений

Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений

В наличии
Код товара: 135697
109 грн
В корзину
КУПИТЬ В ОДИН КЛИК
Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений
Автор:
Коэн Л., Титц С., Массон Дж., Коэн Л.
Количество страниц:
324
Год выпуска:
2008
ISBN:
978-966-8324-50-5
Смотреть все характеристики 
Издательство:
Язык:
русский
Переплет:
мягкий
Бумага:
Офсетная
Формат:
60*90/16(145мм*215мм) Средний
Свернуть 
Доставка и оплата
Если заказ свыше 2000 грн
- пересылка книг по Украине за наш счет!
Курьером по Киеву 1-2дня
- до 2000 грн
- 55 грн
- свыше 2000 грн
- бесплатно
Транспортными службами по Украине
- Укрпошта
- 3-7 дней
- Нова Пошта
- 2-3 дня
Оплата
Наличными, Безналичными, Visa/MasterCard

Описание книги Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений

Коэн Л.
Автор:
Коэн Л.
Титц С.
Автор:
Титц С.
Массон Дж.
Автор:
Массон Дж.
Коэн Л.
Автор:
Коэн Л.
Гуманитарный Центр
Издательство:
Перед Вами очень интересная и новаторская книга, это многогранный взгляд на организацию сквозь призму языка. Необычный ракурс открывает новые явления. Оказывается, что об организации можно рассказать с помощью метафоры, истории, дискурса - ведь это сложная социально-экономическая система, которую мы привыкли мерить рациональными категориями прибыли и производственных показателей. Так вот, эта книга открывает важные аспекты организации - миссию, культуру, ценности, внутреннюю коммуникацию, принципы власти, лидерство, рекламу, кампании по продвижению, которые создают участники организации через систему значений. Язык во всех его проявлениях - это важный инструмент для создания внутриорганизационной реальности. Так, повествование историй о компаниях задает основные ценности, нормы для сотрудников. Лидер удерживает первенство благодаря ценностному описанию реальности, которое затем разделяют его последователи. Метафоры создают основу для внутренней культуры и способов интерпретации значимых событий. Таким образом, эта книга предоставляет полезный и инструментальный взгляд на организацию, показывая, как через создание значений, присвоение смысла событиям и значимым персоналиям возникает организационная реальность, которая затем задает ее внешние материальные проявления. Книга написана простым, понятным и живым языком и будет полезна практикам, изучающим организационные проблемы, специалистам по коммуникации, лингвистам, и всем, кто хотел бы разобраться в механизмах формирования организационной реальности.
Оставить отзыв
Имя*
E-mail*
Текст сообщения*
Отправить